Culture Partnership Manager
Direction : Partenariats
Poste : Culture Partnership Manager
Type de contrat : CDI
Lieu : La Caserne, 12 rue Philippe de Girard, 75010 Paris
Date de prise de poste : ASAP
MISSION GÉNÉRALE
Le/la Culture Partnership Manager a pour mission de définir et piloter la stratégie culturelle des événements WSN, tout en assurant le développement de partenariats culturels à fort impact stratégique et commercial, en lien avec les équipes Partenariats, Communication, DRP, Contenu et Sales.
1 - STRATÉGIE & ORCHESTRATION CULTURELLE
Objectif : Amplifier le rayonnement culturel des événements WSN auprès des audiences BtoB et BtoC.
Définition de la stratégie culturelle
- Élaborer la stratégie culturelle de WSN (Who’s Next, IMPACT, Bijorhca, etc.) en collaboration avec les équipes Partenariats, Communication et DRP.
- S’appuyer sur les expertises internes (Sales, International, Ankorstore, Visiteurs, Exposants, Technique) pour construire des dispositifs alignés avec les attentes marché.
Mise en oeuvre et coordination
- Sélection des partenaires culturels : médias, institutions, marques – en cohérence avec l’identité de chaque salon.
Expérience & Storytelling : co-création de dispositifs culturels (installations, expositions, talks…) en lien avec la direction artistique des événements.
Contenus & communication : conception de contenus originaux et exclusifs (éditoriaux, interviews, vidéos…), déclinés sur l’ensemble des supports de com.
KPI & reporting : définition des indicateurs de succès, création de bilans qualitatifs et quantitatifs post-événement.
Coordination opérationnelle : suivi de la mise en œuvre sur site (budget, logistique, accueil, planning, démontage).
2 - DÉVELOPPEMENT & GESTION DES PARTENARIATS BUSINESS
Objectif : Activer des partenariats culturels générateurs de visibilité, d’audience et/ou de revenus.
Sourcing & développement
- Identifier et qualifier des opportunités de partenariats avec des acteurs culturels stratégiques (institutions, fondations, labels, marques créatives, plateformes…).
- Initier des projets conjoints (prises de parole, activations, sponsoring, contenu brandé, médiatisation…).
- Réaliser des benchmarks réguliers et assurer une veille concurrentielle internationale.
Négociation & contractualisation
- Élaborer les propositions de valeur avec les équipes commerciales et communication.
Négocier les accords (visibilité, contreparties, livrables, calendriers…).
Formaliser les partenariats avec le support juridique/contractuel.
Suivi relationnel & activation
- Être le point de contact privilégié des partenaires.
- Coordonner les parties prenantes internes pour assurer la bonne exécution des engagements.
- Évaluer l’impact des collaborations sur les objectifs de marque, d’audience et de ROI.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences clés
- Double culture : artistique / stratégique
- Capacité à naviguer entre storytelling culturel et logique de partenariats business
- Compétences en gestion de projet, coordination transverse, reporting
- Qualités relationnelles, diplomatie, rigueur
- Parfaite maîtrise du français et de l’anglais
Formation & expérience
- Bac+5 – communication, culture, école de commerce ou équivalent
- Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets culturels et/ou partenariats dans des environnements lifestyle, média, art, mode ou événementiel